sim senhor gostei, não há cá entrevistas fatelas e de conversa de chacha! é chegar lá ir directo ao assunto e conseguir o lugar! é pena que é mais difícil dizer que fazer ah ah
não acho que seja assim tão descabido, é uma forma diferente de recrutar pessoal que pode até melhorar o processo de recrutamento, já que com o "stress" dos dois minutos, uma pessoa pode demonstrar qualidades que numa normal entrevista não demonstraria... mas claro há as duas faces da moeda, e um possivel bom candidato pode ser prejudicado por este processo, isso já vai da capacidade de cada um em aguentar a pressão!
Meu, podes ter uma grande qualidade no teu trabalho, mas com 4 ursos à tua frentes, stressares completamente e nunca seres contratado! Continuo a dizer, parece os Idolos! Só falta agora um barbudo e um mal disposto a dizer que não sabes cantar! ah ah ah
sim senhor gostei, não há cá entrevistas fatelas e de conversa de chacha! é chegar lá ir directo ao assunto e conseguir o lugar! é pena que é mais difícil dizer que fazer ah ah
ResponderEliminarQue grande Estupidez! Parece o Ídolos ou lá o que é! Quem for bom a fazer teatro, é craque nisto!
ResponderEliminarnão acho que seja assim tão descabido, é uma forma diferente de recrutar pessoal que pode até melhorar o processo de recrutamento, já que com o "stress" dos dois minutos, uma pessoa pode demonstrar qualidades que numa normal entrevista não demonstraria... mas claro há as duas faces da moeda, e um possivel bom candidato pode ser prejudicado por este processo, isso já vai da capacidade de cada um em aguentar a pressão!
ResponderEliminarMeu, podes ter uma grande qualidade no teu trabalho, mas com 4 ursos à tua frentes, stressares completamente e nunca seres contratado! Continuo a dizer, parece os Idolos! Só falta agora um barbudo e um mal disposto a dizer que não sabes cantar! ah ah ah
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